Над една трета от работещите американци са по-невдъхновени от всякога, разкрива ново проучване

Повече от една трета от американците в никакъв случай не са се чувствали по-невдъхновени на работа, в сравнение с в този момент (38%), съгласно ново проучване.

Проучване измежду 2000 заети американци откри, че това мъртвило се отразява и на тяхната продуктивност, защото 38% от интервюираните се усещат единствено „ ненапълно “ продуктивни на работа.

Четирима от 10 анкетьори в предградията също изпитват този спад в продуктивността (41%).

Резултатите демонстрираха, че работната им конюнктура играе роля за тяхната продуктивност и откриха, че мнозина търсят да освежат работните си рутини с почивки и да ускорят продуктивността си с общественост и извършения.

Проучването, извършено от Talker Research for Life Time Work, коуъркинг компанията за Life Time, откри, че 37% от тези, които имат работна рутина, я считат за остаряла, изключително тези, които работят напълно персонално (39%).

Според респондентите обкръжението има значение. Шестдесет и два % споделиха, че хората и общността към тяхното работно пространство имат позитивен резултат върху тяхната работливост.

Започнете деня си с всичко, което би трябвало да знаете

Сутрешният отчет дава най-новите вести, видеоклипове, фотоси и доста други.

Благодаря, че се регистрирахте!

Щраквайки нагоре, вие се съгласявате с Условията за ползване и Политика за дискретност.

Никога не пропускайте история.

„ Днес повече от всеки път и работодателите, и чиновниците признават връзката сред физическата интензивност и умствената заостреност и способността да се представяме по най-хубавия метод “, сподели Брукс Хейгън, старши шеф на Life Time Work. „ В резултат на това виждаме търсене както от ръководителите на екипи, по този начин и от членовете на екипа за работни пространства, които са покрай здравни и спортни уреди, с цел да дадем приоритет на опцията да включат повече в нормалната си уелнес рутина. “

Когато са в безвластие през работния ден, респондентите споделят, че настроението им може да се усъвършенства, като станат дейни и излязат на разходка (33%) или спортуват (19%).

Въпреки това, една пета от работещите американци признават, че спортуват един път седмично или по-рядко (17%).

Близо две трети от всички респонденти споделиха, че в случай че са дейни, това би трансформирало способността им да бъдат по-продуктивни на работа (64%).

„ Идеята за дизайн на работно пространство, основано на действия, е по-уместна даже от преди пет години “, сподели Хаген. „ Работата в пространство, което интензивно предизвиква физическото придвижване през целия ден, е по-здравословна и разрешава на жителите да правят най-хубавата работа. Да бъдеш част от общественост по време на работа също покачва равнищата на задоволство и това се отразява на отчетността – познаването на хората, с които работиш, значи, че е по-вероятно да се появиш. ”

вижте също

Повечето американци считат, че е „ съвсем невероятно “ да се живее стабилно

Но до каква степен респондентите могат да се отклонят от това да бъдат обвързани с работата си? Тридесет и девет % „ постоянно “ или „ постоянно “ се борят да намерят време за себе си през работния ден.

За да се усили оптимално продуктивността на чиновниците, интервюираните споделиха, че офисите би трябвало да разполагат с неповторими зони като тиха стая (36%) и зала за фитнес или фитнес (23%).

По същия метод 70% споделят, че средата, в която работят, въздейства върху качеството на техните хрумвания, свързани с работата, и са имали добра концепция, обвързвана с работата, в неработни зони като леглото им (33%), кафене (21% ) или фитнес залата (14%).

Ако имаха опция да си вземат повече почивки, интервюираните биха желали изключително лека закуска (42%) или умствена отмора (35%).

Един на 10 респонденти желае повече почивки за извършения, като хибридните чиновници са най-склонни да ги желаят.

Методология на изследването:

Това случайно изследване с двойно включване измежду 2000 заети американци беше поръчано от Life Time сред 1 март и 6 март 2024 година

Проведено е от компанията за пазарни изследвания Talker Research, чиито членове на екипа са членове на Обществото за пазарни изследвания (MRS) и Европейското сдружение за публично мнение и маркетингови проучвания (ESOMAR).